每月查医保余额时，是不是总疑惑 “这钱咋多了几十块？”“我交的医保和公司补的，到底有多少进了医保卡？” 去年同事小张工资涨了 500 元，医保卡入账却只多了 10 元，搞了半天才知道是公司划账比例没变 —— 你是不是也有同款困惑？其实 2024 年医保卡每月打钱有明确标准，个人和公司缴费的影响也能算得明明白白，今天就把标准、计算方法、明细全整理好，看完你也能自己算，一起往下看吧！一、先搞懂：2024 年医保卡打钱，核心规则是啥？1. 医保卡每月的钱，到底从哪两部分来？就两部分：个人缴纳的医保费用和公司缴纳的医保费用按比例划转的部分，没其他来源。比如你工资 5000 元，个人交 2%（100 元），这 100 元会全进医保卡；公司交 7%（350 元），不会全进，只会按年龄划一部分（比如 2%，100 元），剩下的 250 元进 “医保统筹账户”，用来给大家报销住院费。小编帮邻居算过，他工资 6000 元，个人交 120 元，公司划 120 元，每月医保卡进 240 元，刚好是这两部分加起来，没多也没少。2. 2024 年全国通用的打钱比例，有统一标准吗？个人缴费比例全国基本统一，都是工资（缴费基数）的 2% ，没差别；但公司划账比例不统一，看年龄和地区，不过多数地区按 “年龄越大，比例越高” 来定，小编整理了 2024 年常见的年龄划分比例：35 岁以下：公司划账比例 2%-2.2%35-45 岁：公司划账比例 2.2%-2.5%45 岁以上：公司划账比例 2.5%-3%退休人员：按养老金的 3%-5% 划（不用个人和公司交）比如小编 28 岁，公司划账比例 2%；我爸 55 岁，退休前公司划账比例 2.8%，退休后按养老金 4000 元的 3% 算，每月进 120 元，和这个标准差不多。3. 缴费基数对打钱影响大吗？基数低了会少多少？影响特别大！因为打钱金额是 “缴费基数 ×（个人比例 + 公司划账比例）”，基数低了，就算比例不变，金额也会少。比如缴费基数从 5000 元降到 4000 元，35 岁以下的人：5000 元基数：5000×（2%+2%）=200 元 / 月4000 元基数：4000×（2%+2%）=160 元 / 月每月少 40 元，一年少 480 元，积少成多可不是小数目。小编同事之前基数按最低 3800 元交，每月只进 152 元，后来基数调成实际工资 5500 元，每月进 220 元，差了 68 元。二、实例计算：不同工资（基数），2024 年医保卡每月打多少？（附表格）小编选了 3 个常见工资（基数），按 35 岁以下（公司划 2%）、45 岁以上（公司划 2.8%）、退休人员（养老金 4000 元，划 3%）三种情况，算出台账，对比更清楚：缴费基数 / 养老金人群类型个人缴费（2%）公司划账（比例）公司划账金额每月总打钱金额4000 元35 岁以下80 元2%80 元160 元5000 元35 岁以下100 元2%100 元200 元6000 元35 岁以下120 元2%120 元240 元5000 元45 岁以上100 元2.8%140 元240 元4000 元（养老金）退休人员0 元3%120 元120 元从表格能看出来，工资越高、年龄越大，每月打钱越多；退休人员虽然不用交钱，但打钱金额比在职职工少（除非养老金特别高）。小编姑姑退休后养老金 5000 元，每月打 150 元，比我（200 元）少，这很正常。1. 要是工资 8000 元，40 岁（公司划 2.5%），每月能打多少？自己算也简单，套公式就行：个人缴费：8000×2% = 160 元公司划账：8000×2.5% = 200 元总金额：160+200 = 360 元 / 月小编表哥就是这个情况，每月医保卡确实进 360 元，和算的一样，公式特别准。2. 公司按最低基数交，不是实际工资，能维权吗？能！比如你实际工资 6000 元，公司却按最低基数 4000 元交，导致你每月少拿（6000-4000）×（2%+2%）=80 元，这属于 “未足额缴纳医保”，违法的。小编邻居就遇到过，他先找人事沟通，要求按实际工资调基数，补之前少打的钱；人事不同意，他就打当地医保热线 12333 投诉，最后公司不仅调了基数，还补了之前少打的 1200 元。所以大家要是发现基数不对，别忍，赶紧维权。三、不同人群对比：除了在职职工，其他人咋算？1. 灵活就业人员交医保，医保卡会打钱吗？和在职职工比差多少？分两种情况，差别很大：选职工医保一档：会打钱，按 “缴费基数 ×4%-6%” 算（因为没有公司，个人要承担全部缴费比例，一般是 8%-10%，其中 4%-6% 进个人账户）。比如按 5000 元基数交，每月交 5000×8%=400 元，打 5000×4%=200 元，和在职职工（35 岁以下，5000 元基数打 200 元）一样多，但个人交的钱是在职职工的 4 倍（在职职工个人只交 100 元）。选职工医保二档：不打钱，个人交的钱全进统筹账户，只能报销住院和门诊大病，不能用医保卡买药。小编朋友是自由职业，选的二档，每月交 200 元，医保卡没入账，去药店买药得自己掏钱；要是选一档，虽然打钱一样多，但交的钱太多，他觉得不划算，所以选了二档。2. 居民医保参保人，医保卡每月有打钱吗？多数地区没有！居民医保每年交 380-580 元（2024 年标准），钱全进统筹账户，用来报销住院和门诊，个人账户没钱，去药店买药得自费。只有少数经济发达地区，比如北京、上海，会给居民医保参保人打一点钱，比如北京每年给成年人打 100 元，不是每月打，是一年一次。小编老家在山东，交的居民医保，医保卡从来没进过钱，所以大家交居民医保前，别盼着每月打钱，能报销住院就不错了。3. 退休人员没交医保，为啥医保卡还会打钱？因为退休前交够了 “医保年限”（多数地区男 25 年、女 20 年），退休后就不用交了，医保局会按 “养老金 ×3%-5%” 每月打钱，这是退休人员的福利。比如退休人员养老金 3500 元，按 3% 算，每月打 105 元；养老金 6000 元，按 3% 算，每月打 180 元，足够买常用的降压药、感冒药。小编爷爷养老金 4500 元，每月打 135 元，刚好够买他的降糖药，不用自己掏钱，特别实用。四、常见问题：打钱不对、没到账？原因在这！1. 这个月医保卡没打钱，是忘交了吗？不一定，先查两个地方：查公司缴费记录：在 “国家社会保险公共服务平台” 查，看公司是不是按时交了医保，没交的话，医保局不会打钱，等公司交了会补；查基数调整时间：多数地区每年 7 月调整缴费基数，调整当月可能会延迟打钱，比如 6 月的钱 7 月才打，小编去年就遇到过，吓了一跳，后来才知道是基数调整。要是这两个都没问题，打 12333 问医保局，别自己瞎猜。2. 医保卡的钱能取出来吗？取了会有影响吗？多数地区不能取！只有北京、天津、上海等少数地区能取，比如北京绑定银行卡就能取，天津能直接去银行取现金；其他地区取不出来，只能用来买药、看门诊。要是违规取（比如找药店套现），会被暂停医保待遇，还可能影响征信，千万别试。小编同事在上海，每月取出来补贴家用，他说 “取出来也没事，当地允许”，但小编所在的城市取不了，只能乖乖用在买药上，所以这事得看当地政策。3. 换工作期间断交医保，断交当月会打钱吗？不会！断交当月公司没交医保，个人也没交，医保局不会划钱，医保卡当月没入账。小编去年换工作断交 1 个月，那个月医保卡就没进钱，找到新工作续交后，第二个月才正常打钱，所以换工作时尽量让医保无缝衔接，别断交。五、小编的个人观点医保卡每月打钱金额，其实就是 “基数 × 比例”，只要记住这个公式，自己也能算明白。小编建议大家，每月发工资后，花 2 分钟算一下医保卡该进多少钱，再查余额核对，要是少了，及时找公司或医保局问清楚，别吃亏；要是灵活就业人员，选医保档次前想清楚，经常买药就选一档，很少买药就选二档，别花冤枉钱。另外，医保卡的钱虽然不多，但积少成多，能解决日常买药的小开销，别嫌少就不重视。退休人员要记得查每月入账，确保养老金基数没算错。希望这些明细整理能帮到你，让你对医保卡打钱明明白白，用好每一分医保福利！
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